企业文化

一、企业文化建设总体目标

  进一步巩固和弘扬企业使命、愿景和核心价值观。通过系统规划、全员参与和持续创新，推动企业文化的深入发展，使其成为引领企业成长、凝聚员工力量、塑造品牌形象的重要力量。同时，结合企业发展战略和市场环境，不断完善和丰富企业文化的内涵和表现形式，加强公司品牌的对外传播。

二、企业文化建设基本原则

  紧密结合发展战略，确保企业文化与业务发展同步。体现公司的行业特点和地域特色，坚持以人为本，尊重员工价值。
  （一）多元包容激发活力。积极倡导并践行多元包容的企业文化，激发员工的创造力和创新精神；重视基层员工的参与和贡献，积极鼓励员工们提出意见建议，激发员工的归属感和责任感。
  （二）持续学习提升素质。鼓励员工通过持续学习提升综合素质，为企业带来更加卓越的工作表现和创新思维。
  （三）科技助力高效传播。充分利用现代技术手段，如社交媒体、网络平台等，高效传播企业文化和理念，提高工作效率和响应速度。
  （四）内外一致强化品牌。确保企业文化在现有对外传播和对外实践中保持一致性，强化品牌形象。

三、企业文化建设内容

  （一）企业文化理念
    企业使命：健康人生兴伟业。
    诠释：健康人生的事业由兴业控股去打造，彰显兴业人的使命担当；只有健康的人生才能成就事业的兴旺发达。
    企业愿景：湾区一流科技康养服务提供商。
    诠释：通过科技赋能提升康养服务水平，打造领先的湾区康养服务标杆，致力成为一流的科技康养服务提供商。
    企业核心价值观：凝聚人心、人文关怀。
    诠释：凝聚企业上下的爱心和力量，为员工营造积极向上的氛围和提供广阔的成长空间，为社会提供无微不至、温情的人性化服务。
  （二）企业文化形象
    企业标志：兴业控股有限公司标志由握手的动作演变而成，寓意凝聚人心、聚合资源、团结协作的坚定信念；形似太极八卦图，代表动态平衡、和谐与协调等的管理哲学，寓意公司在管理过程中追求文化融合、灵活适应、持续发展、互补合作、内在驱动、智慧决策等健康发展的目标，也契合公司以大健康养老为主业的发展方向。标志色彩以金色与黑色作为主色调，金色象征着光明、活力、财富和成功；而黑色与金色巧妙融合形成渐变暗金色调，既展现了稳定、内敛、庄重的特质，又寓意着公司通过融合、协作形成了和谐统一的内核。标志细节上，金色线条组成的“外圆”特质不断旋转，仿佛在动态变化中通过创新发展、内外兼修，不断集聚和迸发兴业控股的新质力量。