人才理念

人才培训管理

开发培训资源，线上线下相结合，组织各管理及业务条线开展专业培训，提升管理及专业技能。同时，精选线上课程，协助员工开通网络学习账号，供员工通过网络独立学习，增加学习的灵活性。

人才成长

为全面支持战略落地，构建可持续培养能力的人才成长机制，完成制定青苗计划，推进后备人才库的建设，择机推进后续相关工作。